测试内容

人才理念：有德有才，破格使用，有德无才，培养使用，有才无德，限制使用，无德无才，不予录用。

第一条录用原则

1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。
1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，不拘一格，任人唯贤，重业务、重能力，以岗定编，择优录用。
1.3 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。
1.4 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
1.5 本公司的招聘以面试方式为主。